豬仔 ~ 心情隨寫

從前找工作的時候，有個心理測驗說我是屬於大河型，特質是很能適應工作場合，是所有類型中最快適應環境的一個。

那時候一點感覺都沒有，進了這間公司才明白，測驗還真的有準咧！！

進公司後沒多久，財務新來了二個小姐，其中一個是很狼狽的離開公司，另一個到現在還存活的好好的。

那個呆不下去的同事，其實工作能力很好，個性什麼的也都還好，唯一的缺點是不能適應環境。

舉例來說，這間公司不熱衷團購。這對豬仔來說是很特別的，就認知來說只有要女人就一定會有團購，一群女人聚在一塊不敗家，怎麼可能。偏偏這間公司就是很少很少，豬仔試過的糾一團起來

再則公司慣例是輕聲細語，連音樂廣播的都不被允許，當然也不會看到一群又一群找到空檔聊天的八掛群。

其實種種的慣例與規定都不能說公司有錯，那不過是公司文化的一環而已，所要做的就是適應。

都進這間公司了，關於公司文化除了接受沒有別的方法，畢竟誰有那麼大的能耐改變行之有年的公司文化，這種人太太太少了。

剛開始還不適應時，難免會小小抱怨一下，但很快就各自調適好投入工作中，而那位無緣的同事呢，總不斷又不斷的在抱怨。

也曾明講要她重新再找份工作，何必在這做的心不甘情不願的，但她總推說找不到。永遠記得她被辭退的原因，除了無法適應工作發揮不了能力以外，主因還是她做了一件事。

公司電腦螢幕都有監控，尤其是財務人員，不論與隱私的爭議如何，對公司來說是保障權益的一個舉動。
這位小姐居然私下詢問朋友要怎麼不被監控，而且還真的做了，呼～～那個老闆能容忍這麼不守公司規則的員工。

事後她居然跟我說，她一點也不後悔不內疚做了這件事，相反的她非常高興公司監控不到她。

＠＠ 一昧的指責身旁的不是，要環境來配合她，說難聽的「憑什麼？」